Rrv 77 H/F - PerfHomme

PerfHomme, cabinet de chasse de cadres et de cadres dirigeants, accompagne un acteur industriel de référence, STILL France, dans le recrutement de son/sa Responsable Régional des Ventes. Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique de développement et de structuration de l'activité commerciale régionale, avec un fort enjeu de performance et de management d'équipe.Le posteRattaché(e) à la Direction Régionale et à la Direction des Ventes France, vous êtes garant(e) de la performance commerciale de votre région et membre actif du Comité de Direction Régional (CODIREG).Vous pilotez la stratégie commerciale régionale dans sa globalité, en lien avec les objectifs nationaux.Vous commercialisez une offre globale à forte valeur ajoutée, combinant équipements, solutions techniques, services associés et accompagnement long terme.Acteur clé du développement régional, vous êtes à la fois stratège, manager et animateur de la performance commerciale.Vos principales responsabilitésDéfinir et déployer le plan d'action commercial régional en cohérence avec les objectifs fixés.Analyser le marché et identifier les leviers de croissance pour développer la part de marché, le chiffre d'affaires et la contribution aux résultats.Constituer, animer et manager une équipe de Responsables Commerciaux Secteur et d'assistants commerciaux.Accompagner la montée en compétences et la performance collective.Piloter les indicateurs commerciaux : prévisions mensuelles, suivi d'activité, reporting et plans d'actions spécifiques.Garantir la qualité des conditions commerciales et un haut niveau de satisfaction client.Promouvoir les bonnes pratiques de digitalisation et structurer les méthodologies de travail. Profil recherchéIssu(e) d'une formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en animation des ventes BtoB, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre leadership fédérateur et votre capacité à coacher des équipes vers la performance.Votre vision stratégique et votre aptitude à structurer un plan d'action régional.Votre esprit entrepreneurial, votre proactivité et votre engagement.Votre capacité d'analyse, de négociation et votre sens du résultat.Votre aisance relationnelle dans des environnements exigeants et complexes.Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, structuré et reconnu, offrant de réelles perspectives de développement professionnel. Conditions proposéesRémunération attractive : fixe brut annuel sur 13 mois + variable.Statut cadreVéhicule de fonction,Carte déjeuner,Intéressement et participation,Mutuelle familiale,11 jours de repos annuels supplémentaires,Équipements professionnels (PC, smartphone, tablette),Parcours d'intégration structuré et formations régulières. PerfHomme - Cabinet de chasse de cadres et cadres dirigeantsNous connectons les entreprises et les talents autour de projets qui ont du sens, dans une logique d'engagement durable et de performance partagée.

Sénior - Bac +5FORMATIONIssu(e) d'une formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en animation des ventes BtoB, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique.COMPÉTENCES REQUISESVous êtes reconnu(e) pour :Votre leadership fédérateur et votre capacité à coacher des équipes vers la performance.Votre vision stratégique et votre aptitude à structurer un plan d'action régional.Votre esprit entrepreneurial, votre proactivité et votre engagement.Votre capacité d'analyse, de négociation et votre sens du résultat.Votre aisance relationnelle dans des environnements exigeants et complexes.Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, structuré et reconnu, offrant de réelles perspectives de développement professionnel.CAPACITÉS ET APTITUDESRémunération attractive : fixe brut annuel sur 13 mois + variable.Statut cadreVéhicule de fonction,Carte déjeuner,Intéressement et participation,Mutuelle familiale,11 jours de repos annuels supplémentaires,Équipements professionnels (PC, smartphone, tablette),Parcours d'intégration structuré et formations régulières.

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• Stratégie commerciale
• Moyens et plans d'action
• Pro-activité
• Part de marché
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe