Les missions du poste


Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, au sein d'une direction de 9 agents, vous êtes chargé du pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la collectivité. Vous êtes garant de la bonne gestion des dossiers relatifs à la santé au travail, à la gestion du temps de travail ainsi qu'à la formation professionnelle.- Vous mettez en oeuvre l'ensemble de la procédure de recrutement dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et assurez le suivi des contrats en cours.- Vous assurez la gestion et le suivi du tableau des effectifs.- Vous assurez l'encadrement des 3 agents du secteur (gestionnaire formation et gestionnaires temps de travail/santé au travail) et contribuez à l'élaboration et au suivi du budget.

Le profil recherché

COMPÉTENCES :Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans la fonction publique territoriale, vous avez une bonne connaissance des techniques de recrutement et des différents métiers exercés au sein des collectivités territoriales.QUALITÉS REQUISES :Vous êtes dynamique, doté d'un réel sens des responsabilités et d'un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité. Vos qualités rédactionnelles, d'anticipation, de réactivité ainsi que votre sens de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste.CONDITIONS D'EMPLOI :Poste à temps complet (36h10 heures) + 7RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + Amicale du personnel + participation mutuelle

Compétences requises

  • Recrutement
  • Travail en équipe
  • Techniques de recrutement
  • Réactivité
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